Cane Energy realiza reunião de quadros médios e superiores: Inovação e gestão com amor

Em 3 de setembro de 2025, a Cane Energy realizou uma reunião para quadros médios e superiores e funcionários, focando em tópicos-chave como gestão empresarial e construção do estilo da equipe. O presidente Feng Qiyong compareceu e fez um discurso.

Destaques da Reunião

O ambiente econômico atual é complexo e volátil, com concorrência cada vez mais acirrada na indústria. O grupo enfrenta muitos desafios. Algumas equipes carecem de iniciativa, consciência de aprendizado e impulso inovador. Fenômenos como ‘deitar e rolar’ e ‘procrastinação’ ainda existem localmente. É necessário começar pela raiz ideológica, fortalecer a consciência de crise, quebrar o pensamento de ‘panela grande’ e engajar-se no trabalho com paixão empreendedora, consolidando totalmente a gestão, refinando produtos e aprofundando o valor.

Exigências da Reunião

• Adotar tanto a ‘benevolência e altruísmo’ quanto as ‘restrições institucionais’, melhorar os mecanismos de recompensa e punição e implementar uma abordagem de construção de equipe de ‘gestão rigorosa com cuidado’.
• Ajustar resolutamente aqueles que são incompetentes para seus cargos, estabelecendo uma orientação de talentos de ‘os capazes são promovidos, os medíocres são demitidos’.
• Opor-se à preguiça e ao pensamento rígido; especialmente os quadros mais velhos devem manter o aprendizado e melhorar a iniciativa.
• Os gestores devem desempenhar um papel de liderança, tomar a iniciativa na implementação do aprendizado e promover a exploração e transformação prática do valor específico do cargo.
• Promover o envolvimento interdepartamental no marketing, alcançando ‘todos são um ponto de crescimento’.
• O pessoal de negócios deve compreender profundamente as tendências do mercado, explorar oportunidades profundas e focar no longo prazo.

Ênfase da Reunião

• Cultivar equipes com ‘pensamento de gestão’, transformando-se de gestores em operadores, tomando a iniciativa de se aprofundar no mercado e entender as tendências.
• Fortalecer a construção de equipes e a introdução de talentos, abrir canais de recrutamento, expandir regiões de recrutamento, recrutar amplamente e selecionar cuidadosamente, focando na contratação de talentos que ‘querem fazer coisas e têm paixão’, estabelecendo um padrão de talento de ‘vontade sobre habilidade’.
• Estabelecer um sistema de supervisão para instar os gestores a se envolverem e se aprofundarem na linha de frente, identificando e resolvendo problemas em tempo real.
• Implementar um mecanismo de pontuação de avaliação e eliminação por baixo, baseado principalmente no desempenho e nas avaliações dos funcionários.
• Implementar o sistema de ‘reunião de dupla aprovação’, atribuir responsabilidades a indivíduos e fortalecer as normas de trabalho e o fechamento da gestão.
• Implementar a estratégia de ‘P&D forte, grande marketing’, opor-se ao desenvolvimento de ‘blocos de construção’ e melhorar solidamente a qualidade do produto.
• Construir um sistema padrão de manutenção de equipamentos para alcançar uma gestão refinada na produção.

O presidente anunciou o ‘Aviso sobre a Nomeação de Alguns Funcionários’. Os gestores de nível médio foram avaliados e pontuados no local, e os resultados foram divulgados.

Esta reunião elaborou sistematicamente o caminho de desenvolvimento e os requisitos de gestão do grupo para a próxima fase, destacando a dupla motivação de talentos e mecanismos, enfatizando o fortalecimento da equipe, consolidando a força interna e abrindo novas perspectivas na adversidade.

A Cane Energy convoca todos os quadros e funcionários a implementar o espírito da reunião com ações práticas, unir-se e tomar a iniciativa de romper barreiras, e promover conjuntamente o grupo a alcançar um desenvolvimento sustentável e de alta qualidade.

Fundada em 2002, a Cane Energy é uma grande empresa moderna de produção que integra P&D, produção e vendas de baterias para veículos elétricos, carregadores e controladores. Com forte força técnica, níveis de processo domésticos de primeira classe e equipamentos de produção avançados, é um dos fabricantes de baterias de chumbo-ácido mais poderosos da China e um líder na indústria de novas energias.