Étiquette : Culture d’entreprise

Le 3 septembre 2025, Cane Energy a tenu une réunion des cadres intermédiaires et supérieurs et des employés, axée sur des sujets clés tels que la gestion d’entreprise et la construction de l’esprit d’équipe. Le président Feng Qiyong a assisté et prononcé un discours.

Points forts de la réunion

L’environnement économique actuel est complexe et volatil, avec une concurrence industrielle de plus en plus féroce. Le groupe fait face à de nombreux défis. Certaines équipes manquent d’initiative, de conscience d’apprentissage et de dynamisme d’innovation. Des phénomènes tels que « se coucher » et « procrastination » existent encore localement. Il est nécessaire de partir de la racine idéologique, de renforcer la conscience des crises, de briser la mentalité du « pot commun » et de s’engager dans le travail avec une passion entrepreneuriale, en consolidant pleinement la gestion, en affinant les produits et en approfondissant la valeur.

Exigences de la réunion

• Adhérer à la fois à la « bienveillance et à l’altruisme » et aux « contraintes institutionnelles », améliorer les mécanismes de récompense et de punition, et mettre en œuvre une approche de construction d’équipe de « gestion stricte avec bienveillance ».
• Réajuster résolument ceux qui sont incompétents pour leurs postes, en établissant une orientation des talents de « les capables sont promus, les médiocres sont licenciés ».
• S’opposer à la paresse et à la pensée rigide ; en particulier les cadres plus âgés doivent maintenir l’apprentissage et améliorer leur initiative.
• Les gestionnaires doivent jouer un rôle de premier plan, prendre l’initiative de mettre en œuvre l’apprentissage et promouvoir l’exploration et la transformation pratique de la valeur spécifique au poste.
• Promouvoir l’implication interdépartementale dans le marketing, réalisant « chacun est un point de croissance ».
• Le personnel commercial doit comprendre en profondeur les tendances du marché, explorer les opportunités profondes et se concentrer sur le long terme.

Accents de la réunion

• Cultiver des équipes avec une « pensée de gestion », passant de gestionnaires à opérateurs, prenant l’initiative d’aller en profondeur sur le marché et de comprendre les tendances.
• Renforcer la construction d’équipe et l’introduction de talents, ouvrir les canaux de recrutement, élargir les régions de recrutement, recruter largement et sélectionner avec soin, en se concentrant sur le recrutement de talents qui « veulent faire les choses et ont de la passion », établissant une norme de talent de « volonté plutôt que capacité ».
• Établir un système de supervision pour inciter les gestionnaires à s’impliquer et à aller en profondeur sur le terrain, identifiant et résolvant les problèmes en temps réel.
• Mettre en œuvre un mécanisme d’évaluation par notation et d’élimination par le bas, basé principalement sur la performance et les évaluations des employés.
• Mettre en œuvre le système de « double approbation en réunion », attribuer les responsabilités aux individus, et renforcer les normes de travail et la clôture de gestion.
• Mettre en œuvre la stratégie de « forte R&D, grand marketing », s’opposer au développement « en blocs », et améliorer solidement la qualité des produits.
• Construire un système standard de maintenance des équipements pour atteindre une gestion raffinée dans la production.

Le président a annoncé l’« Avis sur la nomination de certains employés ». Les cadres intermédiaires ont été évalués et notés sur place, et les résultats ont été annoncés.

Cette réunion a systématiquement élaboré la voie de développement de la prochaine étape du groupe et les exigences de gestion, mettant en évidence le double moteur des talents et des mécanismes, soulignant le renforcement de l’équipe, la consolidation de la force interne et l’ouverture de nouvelles perspectives dans l’adversité.

Cane Energy appelle tous les cadres et employés à mettre en œuvre l’esprit de la réunion par des actions pratiques, à s’unir et à prendre l’initiative de percer, et à promouvoir conjointement le groupe pour atteindre un développement durable de haute qualité.

Fondée en 2002, Cane Energy est une grande entreprise de production moderne intégrant la R&D, la production et la vente de batteries, chargeurs et contrôleurs pour véhicules électriques. Avec une forte puissance technique, un niveau de processus national de première classe et des équipements de production avancés, c’est l’un des fabricants de batteries au plomb les plus puissants de Chine et un leader dans l’industrie des nouvelles énergies.

La douce brise printanière de mars apporte vie et espoir. En cette saison pleine de vitalité, Cane Energy a soigneusement préparé une fête d’anniversaire collective chaleureuse et unique pour les employés nés en mars, démontrant une fois de plus la culture d’entreprise de « l’amour » et de « l’altruisme ».

Partie 1

Au début de l’événement, le président Feng s’est promené parmi les stars d’anniversaire et a mis des chapeaux d’anniversaire sur chaque « membre de la famille ». Le sourire sincère et les bénédictions ont immédiatement rapproché les cœurs. Dirigeants et employés se sont mêlés, partageant joie et harmonie – un véritable reflet de la culture d’amour de Cane Energy.

Partie 2

Alors que la chanson d’anniversaire familière jouait, un grand gâteau portant douceur et bénédictions a été lentement amené au centre. Le président Feng et le représentant des anniversaires ont tenu le couteau ensemble pour couper la première part, symbolisant le partage et la douceur. Tout le monde s’est assis autour de la longue table, partageant le gâteau et la joie du moment.

Partie 3

Le plaisir s’est intensifié avec les jeux. Le jeu excitant du « piétinement de ballons » a porté l’ambiance à son comble. Les employés ont participé activement, esquivant ou attaquant, tandis que les applaudissements, les rires et les éclats de ballons créaient une mer de joie. Grâce à une interaction vivante, ils ont libéré le stress et renforcé les liens par la collaboration et la compétition.

Partie 4

Après les rires, le président Feng Qiyong a prononcé un discours sincère. Il a adressé ses vœux sincères à toutes les stars d’anniversaire de mars et a souligné : « Cane Energy poursuivra inébranlablement le thème du développement ‘opérer avec amour’ et guidera la croissance par la culture. »

Avec un regard ferme et chaleureux, le président Feng a déclaré : « Cane Energy ne décevra pas la confiance et le dévouement de chaque membre de la famille. Notre objectif est d’atteindre le bonheur matériel et spirituel pour tous les employés, afin que chacun dans la famille Cane Energy ait non seulement une carrière, mais aussi une vie chaleureuse. »

La fête d’anniversaire s’est terminée avec une profonde émotion, mais l’histoire de « l’amour » et de « l’altruisme » de Cane Energy continue. Chaque fête d’anniversaire est un rassemblement d’amour ; chaque bénédiction est un voyage du cœur.

À l’avenir, tous les membres de Cane Energy continueront d’avancer ensemble, avec la culture comme bateau et l’amour comme rame, sur le chemin pour devenir le « Pangdonglai de l’industrie des batteries », naviguant vers un rivage plus lumineux.

Fondée en 2002, Cane Energy est une grande entreprise moderne intégrant la R&D, la production et la vente de batteries de véhicules électriques, de chargeurs et de contrôleurs. Avec de solides capacités techniques, des niveaux de processus de premier plan en Chine et des équipements de production avancés, c’est l’un des fabricants de batteries au plomb les plus puissants de Chine et un leader dans l’industrie des nouvelles énergies.

La 79e session de « La Voie des Opérations » de Cane Energy — la conférence de mise en œuvre de la culture d’entreprise 2025 de Cane Energy — s’est conclue avec succès. Le fondateur Feng Qiyong a personnellement présidé l’événement, avec plus de 500 employés réunis pour assister à une étape importante dans le renouvellement et l’amélioration du système de culture d’entreprise de Cane Energy.

Au début de la conférence, M. Feng a clairement déclaré : La culture d’entreprise est une productivité. Le plus haut niveau de gestion consiste à guider les opérations par la culture d’entreprise, transformant la culture en norme d’action pour tous les employés.

La culture de Cane Energy doit suivre le rythme de l’époque, en s’adaptant au développement de l’entreprise et en s’améliorant continuellement. Guidée par cette philosophie, la conférence a officiellement dévoilé le dernier système de culture d’entreprise, établissant un phare culturel clair pour le développement futur de Cane Energy :

Mission d’entreprise : Poursuivre le bonheur matériel et spirituel de tous les employés tout en bénéficiant à la société et en servant les moyens de subsistance des gens.

Vision d’entreprise : Bonheur des employés, satisfaction des clients, respect social, leadership dans l’industrie.

Valeurs fondamentales : Dévouement, gratitude, loyauté et piété filiale, intégrité.

Objectif d’entreprise : Abondance matérielle et spirituelle, profiter d’une vie heureuse.

Style de travail : Atteindre les objectifs quoi qu’il arrive.

Position des employés : Accomplir résolument les tâches, ne jamais trahir l’entreprise.

Esprit d’entreprise : Tout pour les employés, tout pour les clients.

Philosophie d’affaires : La qualité gagne le marché, le service gagne le respect.

La livraison gagne la confiance, la marque crée l’avenir.

Stratégie des talents : Un travail exceptionnel apporte un salaire élevé, l’innovation et la réduction des coûts rapportent des primes. L’apprentissage assidu et le dévouement mènent à la croissance, la vertu et le talent exceptionnels assurent la promotion.

Avantage d’entreprise : Les meilleurs talents de l’industrie, la technologie exclusive au plomb-lithium. Un modèle de gestion avancé, une culture d’entreprise altruiste.

Six perfectionnements :

1. Travailler plus dur que quiconque

2. Être humble, pas arrogant

3. Réfléchir sur soi-même chaque jour

4. Être reconnaissant pour la vie

5. Faire de bonnes actions et penser aux autres

6. Ne pas laisser les soucis émotionnels vous affecter

M. Feng a fourni une interprétation approfondie de la nouvelle culture d’entreprise. Il a analysé le cœur de la culture d’entreprise de Cane Energy — l’amour. Cet amour est le cœur bienveillant et altruiste du fondateur, guidant tous les employés à remplir la mission ensemble ; il s’agit de mettre en œuvre la culture dans des normes et actions spécifiques, réalisant le bonheur des employés et des clients tout en remplissant la responsabilité sociale.

Il a souligné que les employés doivent s’unir, se cultiver par le travail, affiner leur cœur par l’ambition, et planter des graines de vérité, de bonté et de beauté. En appliquant des valeurs et une volonté unifiées et correctes, ils obtiendront finalement une énergie de haut niveau et une sagesse de vie. Les réalisations exceptionnelles d’une entreprise sont la manifestation des bénédictions et de la sagesse cultivées par tous les employés ensemble.

Lors de cette conférence, tous les cadres et employés de Cane Energy ont été répartis en 16 équipes, chacune présentant à tour de rôle le contenu de la culture d’entreprise. Avec des pas fermes et des slogans forts, ils ont pleinement interprété l’esprit de Cane Energy avec la plus grande passion et un moral élevé, montrant la vitalité unique et la détermination ferme de tous les employés de Cane Energy à remplir la mission de Cane Energy.

Dans ses remarques de clôture, M. Feng a esquissé le grand plan de Cane Energy : Cane Energy n’est pas seulement une entreprise, mais aussi une école qui diffuse une culture avancée, créant de l’amour, devenant amour et répandant l’amour.

À l’avenir, Cane Energy vise à devenir une entreprise qui, tout en réalisant les rêves de richesse de tous les employés, pratique la bienveillance et l’altruisme pour atteindre les bénédictions et la sagesse de tous les employés, bénéficiant conjointement à la société et servant les moyens de subsistance des gens. Elle diffusera cette philosophie à davantage de personnes, devenant le « Pangdonglai » de l’industrie des batteries.

Si vous aimez, aimez profondément ; si vous croyez, croyez fermement !

Fondée en 2002, Cane Energy est une grande entreprise moderne intégrant la R&D, la production et la vente de batteries, chargeurs et contrôleurs pour véhicules électriques. Avec de solides capacités techniques, des niveaux de processus nationaux de premier ordre et des équipements de production avancés, elle est l’un des fabricants de batteries au plomb-acide les plus puissants de Chine et un leader dans l’industrie des nouvelles énergies.

Le neuvième jour du premier mois lunaire, la brise printanière apporte la chaleur et tout prend un nouveau visage. En ce jour plein d’espoir et de vitalité, Cane Energy a célébré le premier jour de l’ouverture de la nouvelle année !

Au milieu du bruit assourdissant des pétards, Cane Energy a officiellement lancé le travail de la nouvelle année ! Chaque pétard symbolise la prospérité et la bonne fortune. Le rugissement tonitruant a non seulement dissipé la fatigue du passé, mais a également enflammé l’enthousiasme au travail et l’esprit combatif de tous les employés de Cane Energy pour la nouvelle année.

Alors que le bruit des pétards s’estompe, les ateliers sont déjà en pleine effervescence avec une activité ordonnée. Les machines tournent à pleine capacité, et les employés sur les chaînes de production sont pleins d’énergie, se plongeant rapidement dans un travail de production intense. Chacun remplit ses fonctions et coopère étroitement pour garantir que chaque processus soit précis et efficace, et que chaque maillon fonctionne sans accroc. Ce n’était pas seulement le démarrage des machines, mais une manifestation de la détermination des gens de Cane Energy à s’unir et à sprinter vers de nouveaux objectifs !

En même temps, des camions chargés de produits Cane Energy étaient prêts à partir. Ces produits, porteurs du savoir-faire et de l’engagement des gens de Cane Energy, voyageront à travers le pays pour être livrés aux clients. Le flux continu de véhicules de livraison est la meilleure preuve de la prospérité des affaires de Cane Energy et transmet la confiance ferme dans la coopération gagnant-gagnant avec les partenaires !

Une nouvelle année, un nouveau point de départ, un nouveau voyage !

En 2026, Cane Energy créera une plus grande valeur pour les clients avec une qualité de produit encore meilleure et un service altruiste plus sincère, contribuera davantage au développement de l’industrie et sera à la hauteur de sa réputation de « Fat Donglai de l’industrie des batteries » !

Fondée en 2002, Cane Energy est une grande entreprise de production moderne intégrant la R&D, la production et la vente de batteries pour véhicules électriques, de chargeurs et de contrôleurs. L’entreprise dispose d’une solide force technique, avec des niveaux de processus de premier ordre au niveau national et des équipements de production avancés. C’est l’un des fabricants de batteries au plomb les plus puissants de Chine et un leader de l’industrie des nouvelles énergies !

Cane Energy célèbre le 20e anniversaire de la base de Wulian

20 ans de dévouement : bâtir un héritage d’excellence

Deux décennies de vision partagée : écrire un nouveau chapitre

Le 19 décembre 2025, Cane Energy a franchi une étape importante en célébrant le 20e anniversaire de sa fondation. Le président, les représentants de la direction et les employés se sont réunis pour assister à cet événement marquant qui fait le pont entre le passé et l’avenir.

À 9h00, la cérémonie a débuté dans une atmosphère solennelle et chaleureuse. Le président Feng est monté sur scène pour prononcer un discours, revenant avec émotion sur le parcours extraordinaire de Cane Energy sur 20 ans. Des revers inattendus en période de gloire, aux progrès audacieux réalisés en « apprenant en faisant, et en faisant en apprenant », jusqu’à l’échelle et la force actuelles, chaque souvenir incarne la sagesse et le travail acharné des employés de Cane Energy.

Face à l’environnement économique complexe actuel et aux défis de l’industrie, les paroles du président étaient fermes et puissantes : « L’environnement macroéconomique actuel est certes plein d’épreuves, mais Cane Energy possède une base de développement solide accumulée sur 20 ans, des modèles de gestion avancés et une culture d’entreprise altruiste. Ce sont nos atouts les plus précieux et notre plus grande confiance pour relever les défis. » Il a déclaré que Cane Energy vise non seulement à être un leader de l’industrie, mais aussi une marque de confiance qui assume sa responsabilité sociale. Le discours passionné du président Feng a enflammé l’esprit combatif de chaque employé de Cane Energy, déclenchant des applaudissements tonitruants qui ont duré longtemps.

Le 20e anniversaire est à la fois un jalon historique et un point de départ pour l’avenir. Cane Energy a utilisé cette célébration pour résumer le passé, honorer le présent et se tourner vers l’avenir. Elle montre non seulement l’image stable d’une entreprise, mais aussi l’esprit d’un groupe de personnes qui défendent l’artisanat avec culture et créent l’avenir par des actions concrètes.

Se tenant au point de départ d’un nouveau voyage de 20 ans, Cane Energy continuera de suivre la guidance stratégique altruiste de « maintenir l’intégrité et l’innovation, gérer avec amour », cherchant de nouvelles opportunités au milieu des défis et ouvrant de nouveaux chapitres au milieu des changements. Tous les employés de Cane Energy travailleront avec plus d’enthousiasme et d’unité pour dessiner ensemble un plan de développement encore plus brillant.

Cane Energy, fondée il y a 20 ans, est une grande entreprise moderne intégrant la R&D, la production et la vente de batteries pour véhicules électriques, de chargeurs et de contrôleurs. Avec une solide force technique, des niveaux de processus domestiques de première classe et des équipements de production avancés, elle est l’un des fabricants de batteries au plomb les plus puissants de Chine et un leader dans l’industrie des nouvelles énergies.

Les tambours de guerre pressent les chevaux en avant, et il est temps de mettre les voiles avec détermination. Le 7 mars 2026, Cane Energy a tenu sa cérémonie de lancement annuel 2026. Tous les guerriers du marketing se sont rassemblés en tenue complète, le moral haut, et avec une posture de combat de « départ décisif, début sprint », ils ont sonné le clairon de la campagne commerciale de l’année, marquant un départ fort pour un développement de haute qualité en 2026.

I. Mobilisation et unité, enflammant la passion de la lutte

Au début de la cérémonie, le président Feng Qiyong a prononcé un discours de mobilisation passionné, résumant de manière exhaustive les réalisations passées et exposant les objectifs stratégiques et la disposition du marché pour 2026. Il a souligné que dans la nouvelle année, Cane Energy a profondément mis en œuvre un système de gestion avancé, a continuellement promu l’innovation technologique et a déployé tous les efforts pour améliorer la qualité des produits et les niveaux des lignes de production. De plus, l’entreprise a renforcé les garanties de service, construisant la compétitivité centrale de Cane Energy avec une qualité de produit de premier ordre et un service altruiste ultime, soutenant pleinement l’Armée de fer de Cane Energy pour conquérir le marché des nouvelles énergies.

Le président Feng a encouragé tous les guerriers à faire face aux défis et à saisir les opportunités avec l’esprit du dragon et du cheval, à explorer les marchés et à approfondir les canaux avec un courage sans peur, et à écrire un nouveau chapitre pour Cane Energy en 2026 avec un travail acharné et de la persévérance. Ses paroles puissantes ont enflammé la conviction de la victoire parmi tous les employés, et la scène a été remplie d’applaudissements tonitruants et d’une passion débordante.

II. Prestation de serment et ordres, démontrant la détermination à gagner

Tous les guerriers du marketing ont levé le poing droit et ont prêté serment solennellement. Les vœux étaient retentissants et résonnaient sur la place, montrant la détermination inébranlable des gens de Cane Energy à surmonter les difficultés et à atteindre de nouveaux sommets.

Après le serment, les guerriers se sont rassemblés en cercle pour s’encourager et ont crié à l’unisson, transmettant la conviction de l’unité, de la collaboration et de l’accomplissement de la mission. Les slogans à faire trembler la terre ont démontré le style de l’Armée de fer, osant combattre des batailles difficiles et capable de gagner.

III. Départ avec les cors retentissants, en route vers le front du marché

À l’heure propice, les pétards ont éclaté et les tambours ont tonné sur la place, sonnant officiellement le cor du départ ! L’Armée de fer du marketing est montée dans les véhicules en ordre, les véhicules alignés et prêts à partir. Au milieu des adieux chaleureux de tous les collègues, ils sont partis pour les fronts des marchés régionaux à travers le pays, portant la lourde confiance du groupe et les attentes du marché.

Les roues tournent, le voyage s’étend sur des milliers de kilomètres ; les drapeaux flottent, la bataille mène à la victoire. Les guerriers du marketing des batteries Cane Energy serviront le marché et les clients avec un enthousiasme total, un style de travail pragmatique et une forte exécution, s’efforçant d’atteindre les objectifs annuels et de rembourser la confiance du groupe et la reconnaissance du marché avec des performances exceptionnelles.

Fondée en 2002, Cane Energy est une grande entreprise de production moderne intégrant la R&D, la production et la vente de batteries, chargeurs et contrôleurs pour véhicules électriques. L’entreprise possède une solide force technique, avec des niveaux de processus de premier ordre au niveau national et des équipements de production avancés. C’est l’un des fabricants de batteries au plomb-acide les plus puissants de Chine et un leader dans l’industrie des nouvelles énergies.

Le 25 février, Cane Energy a tenu sa première conférence de l’année 2026 et sa cérémonie de bilan et de félicitations 2025. Plus de 600 employés exceptionnels se sont réunis pour passer en revue les réalisations de l’année écoulée et esquisser la feuille de route de développement pour la nouvelle année.

Session 1 : Féliciter les individus avancés et établir des modèles

La conférence a d’abord honoré les travailleurs avancés de 2025, décernant dix prix dont le Prix de l’innovation, le Prix du progrès, le Prix de l’employé exceptionnel, le Prix de la gestion exceptionnelle, le Prix du bénévole exceptionnel, le Prix de l’ambassadeur de la publicité, le Prix des dix bœufs diligents, le Prix des dix généraux vaillants, le Prix du dévouement et le Prix de la contribution. Ces distinctions ont reconnu les contributions exceptionnelles des lauréats dans leurs postes respectifs et ont inspiré tous les employés à apprendre d’eux et à viser de plus grandes réalisations dans la nouvelle année.

Session 2 : Discours du président décrivant 2026 comme l’Année de l’amélioration globale

Au cours de la réunion, le président a prononcé un discours important. Il a souligné que 2025 était l’Année de l’amélioration technologique de Cane Energy, avec des efforts significatifs dans l’introduction de technologies et de talents, conduisant à des progrès technologiques rapides. La culture d’entreprise s’est davantage enracinée, le concept d’« amour et altruisme » étant profondément ancré, améliorant considérablement le bonheur des employés. 2026 est désignée comme l’« Année de l’amélioration globale », et l’entreprise se concentrera sur les tâches suivantes :

• Introduire le modèle de gestion Amoeba pour réaliser des mises à niveau complètes en technologie, culture et gestion, stimulant la vitalité organisationnelle.
• Promouvoir l’amélioration et l’innovation, avec les économies d’énergie et la réduction de la consommation comme point de départ, encourageant tous les employés à proposer activement des suggestions raisonnables et à optimiser en continu les processus de production.
• Contrôler strictement la ligne de vie de la qualité, assurer davantage la qualité des produits et maintenir fermement l’objectif de « fabriquer les meilleures batteries de Chine ».
• Mobiliser un état d’esprit commercial à tous les niveaux, mettre en œuvre en profondeur la grande stratégie marketing, cultiver le marché, réaliser une croissance contracyclique, élargir la clientèle dans de multiples scénarios et canaux, et transformer les défis du ralentissement du marché en élan.
• Continuer à pratiquer la culture d’entreprise altruiste, prendre soin des employés, responsabiliser les clients et construire une entreprise chaleureuse.

Le président a souligné : « Le début du travail signifie le début de la bataille ! » Toute l’entreprise doit être unie, suivre de près le déploiement du travail, mettre en œuvre strictement les politiques de l’entreprise et s’engager dans le nouveau voyage avec un moral élevé.

Session 3 : Apprendre la première leçon de l’année et renforcer les défenses de sécurité

Le président a dirigé tous les participants dans l’apprentissage de la première leçon de l’année, transmettant l’esprit des documents sur la garantie de la sécurité lors de la reprise du travail, et a regardé collectivement une vidéo éducative d’avertissement sur la sécurité de la production.

La réunion a souligné que la production doit toujours être vigilante quant à la sécurité, suivre strictement les procédures opérationnelles et assurer la sécurité des équipements. Tous les départements doivent tirer des leçons des cas d’accidents dans la vidéo, intégrer la conscience de la sécurité dans chaque maillon et maintenir une vigilance constante.

La réunion a exigé de renforcer davantage la formation des nouveaux employés, de prioriser la formation à la sécurité et de mettre en œuvre strictement les dix interdictions de sécurité. Tous les départements doivent immédiatement effectuer des auto-inspections et des autocorrections pour les risques de sécurité, sans laisser de zones d’ombre et en évitant les formalités, pour assurer une reprise du travail sûre et ordonnée et fournir une base solide pour la production et les opérations de l’année.

Cette conférence n’était pas seulement une réunion de bilan pour féliciter les individus avancés, mais aussi une réunion de mobilisation pour unir les efforts. En 2026, tous les employés de Cane Energy prendront cela comme point de départ, s’uniront comme un seul homme, travailleront dur et réaliseront des mises à niveau complètes en technologie, culture, gestion et autres aspects, promouvant conjointement le développement de l’entreprise à un nouveau niveau !

Fondée en 2002, Cane Energy est une grande entreprise de production moderne intégrant la R&D, la production et la vente de batteries, chargeurs et contrôleurs pour véhicules électriques. L’entreprise dispose d’une solide force technique, avec des niveaux de processus de premier plan en Chine et des équipements de production avancés. C’est l’un des fabricants de batteries au plomb les plus puissants de Chine et un leader dans l’industrie des nouvelles énergies.

Alors que l’année tourne, la chaleur reste inchangée. L’après-midi du 22 janvier, Cane Energy a organisé sa fête d’anniversaire des employés de janvier 2026. Les stars du jour se sont réunies, partageant un moment inoubliable rempli de rires et de joie, ressentant la puissance profonde de la culture de l’« amour » et de l’« altruisme » de Cane Energy.

Au début de l’événement, des cadeaux d’anniversaire portant des bénédictions sincères ont été remis à chaque star du jour. Notamment, chaque cadeau comprenait une carte d’anniversaire écrite personnellement par le président Feng. Les mots sincères sur les cartes transmettaient non seulement des vœux d’anniversaire, mais reflétaient également une attention authentique pour la croissance de chaque employé. Ce geste unique est une illustration vivante de la culture de l’« amour » de Cane Energy.

Accompagné par le doux chant d’anniversaire, un gâteau d’anniversaire soigneusement préparé a été lentement apporté. Dans la lumière vacillante des bougies, un représentant des stars du jour a rejoint le président Feng pour couper le gâteau, symbolisant la joie partagée et un avenir commun. Tout le monde s’est assis autour de la longue table, entouré de rires et d’une atmosphère détendue et harmonieuse, avec des sourires heureux sur chaque visage.

Le jeu de « piétinement de ballons » qui a suivi a porté l’ambiance à son comble. Le bruit sec des ballons qui éclatent se mêlait aux acclamations et aux rires, permettant à chacun de libérer son stress par l’interaction et de renforcer les liens par la collaboration. Ce jeu simple mais amusant a non seulement apporté de la joie, mais a également montré l’esprit énergique, uni et dynamique des employés de Cane Energy.

À la fin de l’événement, le président Feng a prononcé un discours sincère, offrant des vœux d’anniversaire à toutes les stars du jour. Le président Feng a déclaré que Cane Energy a toujours cru que « les employés sont l’actif le plus précieux de l’entreprise », et que l’entreprise continuera à se construire inébranlablement comme le « Fat Donglai de l’industrie des batteries », à la hauteur de la confiance et des attentes de chaque employé.

Le président Feng a également souligné la connotation culturelle de « respecter l’intégrité et l’innovation, gérer avec amour ». L’entreprise ne se limite pas à créer de la valeur commerciale, mais vise également à réaliser le bonheur matériel et spirituel de tous les employés, construisant un véritable foyer pour chaque membre de Cane Energy.

La fête d’anniversaire s’est conclue avec une profonde émotion et des bénédictions. Chaque rassemblement est une pratique vivante de la culture de l’« amour » de Cane Energy, et chaque geste de soin est une transmission chaleureuse de l’esprit « altruiste ». À l’avenir, Cane Energy continuera à marcher main dans la main avec tous ses employés, utilisant la culture comme un bateau et l’amour comme des rames, naviguant ensemble vers le rivage du bonheur matériel et spirituel. Fondée en 2002, Cane Energy est une grande entreprise moderne intégrant la R&D, la production et la vente de batteries, chargeurs et contrôleurs pour véhicules électriques. Avec une solide force technique, des niveaux de processus domestiques de premier ordre et des équipements de production avancés, l’entreprise est l’un des fabricants de batteries au plomb les plus puissants de Chine et un leader dans l’industrie des nouvelles énergies.