La 79e session de « La Voie des Opérations » de Cane Energy — la conférence de mise en œuvre de la culture d’entreprise 2025 de Cane Energy — s’est conclue avec succès. Le fondateur Feng Qiyong a personnellement présidé l’événement, avec plus de 500 employés réunis pour assister à une étape importante dans le renouvellement et l’amélioration du système de culture d’entreprise de Cane Energy.
Au début de la conférence, M. Feng a clairement déclaré : La culture d’entreprise est une productivité. Le plus haut niveau de gestion consiste à guider les opérations par la culture d’entreprise, transformant la culture en norme d’action pour tous les employés.
La culture de Cane Energy doit suivre le rythme de l’époque, en s’adaptant au développement de l’entreprise et en s’améliorant continuellement. Guidée par cette philosophie, la conférence a officiellement dévoilé le dernier système de culture d’entreprise, établissant un phare culturel clair pour le développement futur de Cane Energy :
Mission d’entreprise : Poursuivre le bonheur matériel et spirituel de tous les employés tout en bénéficiant à la société et en servant les moyens de subsistance des gens.
Vision d’entreprise : Bonheur des employés, satisfaction des clients, respect social, leadership dans l’industrie.
Valeurs fondamentales : Dévouement, gratitude, loyauté et piété filiale, intégrité.
Objectif d’entreprise : Abondance matérielle et spirituelle, profiter d’une vie heureuse.
Style de travail : Atteindre les objectifs quoi qu’il arrive.
Position des employés : Accomplir résolument les tâches, ne jamais trahir l’entreprise.
Esprit d’entreprise : Tout pour les employés, tout pour les clients.
Philosophie d’affaires : La qualité gagne le marché, le service gagne le respect.
La livraison gagne la confiance, la marque crée l’avenir.
Stratégie des talents : Un travail exceptionnel apporte un salaire élevé, l’innovation et la réduction des coûts rapportent des primes. L’apprentissage assidu et le dévouement mènent à la croissance, la vertu et le talent exceptionnels assurent la promotion.
Avantage d’entreprise : Les meilleurs talents de l’industrie, la technologie exclusive au plomb-lithium. Un modèle de gestion avancé, une culture d’entreprise altruiste.
Six perfectionnements :
1. Travailler plus dur que quiconque
2. Être humble, pas arrogant
3. Réfléchir sur soi-même chaque jour
4. Être reconnaissant pour la vie
5. Faire de bonnes actions et penser aux autres
6. Ne pas laisser les soucis émotionnels vous affecter
M. Feng a fourni une interprétation approfondie de la nouvelle culture d’entreprise. Il a analysé le cœur de la culture d’entreprise de Cane Energy — l’amour. Cet amour est le cœur bienveillant et altruiste du fondateur, guidant tous les employés à remplir la mission ensemble ; il s’agit de mettre en œuvre la culture dans des normes et actions spécifiques, réalisant le bonheur des employés et des clients tout en remplissant la responsabilité sociale.
Il a souligné que les employés doivent s’unir, se cultiver par le travail, affiner leur cœur par l’ambition, et planter des graines de vérité, de bonté et de beauté. En appliquant des valeurs et une volonté unifiées et correctes, ils obtiendront finalement une énergie de haut niveau et une sagesse de vie. Les réalisations exceptionnelles d’une entreprise sont la manifestation des bénédictions et de la sagesse cultivées par tous les employés ensemble.
Lors de cette conférence, tous les cadres et employés de Cane Energy ont été répartis en 16 équipes, chacune présentant à tour de rôle le contenu de la culture d’entreprise. Avec des pas fermes et des slogans forts, ils ont pleinement interprété l’esprit de Cane Energy avec la plus grande passion et un moral élevé, montrant la vitalité unique et la détermination ferme de tous les employés de Cane Energy à remplir la mission de Cane Energy.
Dans ses remarques de clôture, M. Feng a esquissé le grand plan de Cane Energy : Cane Energy n’est pas seulement une entreprise, mais aussi une école qui diffuse une culture avancée, créant de l’amour, devenant amour et répandant l’amour.
À l’avenir, Cane Energy vise à devenir une entreprise qui, tout en réalisant les rêves de richesse de tous les employés, pratique la bienveillance et l’altruisme pour atteindre les bénédictions et la sagesse de tous les employés, bénéficiant conjointement à la société et servant les moyens de subsistance des gens. Elle diffusera cette philosophie à davantage de personnes, devenant le « Pangdonglai » de l’industrie des batteries.
Si vous aimez, aimez profondément ; si vous croyez, croyez fermement !
Fondée en 2002, Cane Energy est une grande entreprise moderne intégrant la R&D, la production et la vente de batteries, chargeurs et contrôleurs pour véhicules électriques. Avec de solides capacités techniques, des niveaux de processus nationaux de premier ordre et des équipements de production avancés, elle est l’un des fabricants de batteries au plomb-acide les plus puissants de Chine et un leader dans l’industrie des nouvelles énergies.
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