El 3 de septiembre de 2025, Cane Energy celebró una reunión para mandos medios y superiores y empleados, centrada en temas clave como la gestión empresarial y la construcción del estilo de equipo. El presidente Feng Qiyong asistió y pronunció un discurso.
Aspectos destacados de la reunión
El entorno económico actual es complejo y volátil, con una competencia cada vez más feroz en la industria. El grupo enfrenta muchos desafíos. Algunos equipos carecen de iniciativa, conciencia de aprendizaje e impulso innovador. Fenómenos como «echarse a dormir» y «procrastinación» aún existen localmente. Es necesario partir de la raíz ideológica, fortalecer la conciencia de crisis, romper el pensamiento de «olla grande» y trabajar con pasión emprendedora, consolidando plenamente la gestión, refinando los productos y profundizando el valor.
Requisitos de la reunión
- Adherirse tanto a la «benevolencia y altruismo» como a las «restricciones institucionales», mejorar los mecanismos de recompensa y castigo, e implementar un enfoque de construcción de equipo de «gestión estricta con cuidado».
- Ajustar resueltamente a aquellos que son incompetentes para sus puestos, estableciendo una orientación de talento de «los capaces son promovidos, los mediocres son despedidos».
- Oponerse a la holgazanería y al pensamiento rígido; especialmente los mandos mayores deben mantener el aprendizaje y mejorar la iniciativa.
- Los gerentes deben desempeñar un papel de liderazgo, tomar la iniciativa en implementar el aprendizaje y promover la exploración y transformación práctica del valor específico del puesto.
- Promover la participación interdepartamental en marketing, logrando que «todos sean un punto de crecimiento».
- El personal de negocios debe comprender profundamente las tendencias del mercado, explorar oportunidades profundas y centrarse en el largo plazo.
Énfasis de la reunión
- Cultivar equipos con «pensamiento de gestión», transformándose de gerentes a operadores, tomando la iniciativa de adentrarse en el mercado y comprender las tendencias.
- Fortalecer la construcción de equipos y la introducción de talento, abrir canales de contratación, expandir regiones de contratación, reclutar ampliamente y seleccionar cuidadosamente, centrándose en reclutar talentos que «estén dispuestos a hacer cosas y tengan pasión», estableciendo un estándar de talento de «voluntad sobre capacidad».
- Establecer un sistema de supervisión para instar a los gerentes a involucrarse y profundizar en la primera línea, identificando y resolviendo problemas en tiempo real.
- Implementar un mecanismo de evaluación de puntuación y eliminación por resultados, basado principalmente en el rendimiento y las evaluaciones de los empleados.
- Implementar el sistema de «reunión de doble aprobación», asignar responsabilidades a individuos y fortalecer las normas laborales y el cierre de la gestión.
- Implementar la estrategia de «fuerte I+D, gran marketing», oponerse al desarrollo de «bloques de construcción» y mejorar sólidamente la calidad del producto.
- Construir un sistema estándar de mantenimiento de equipos para lograr una gestión refinada en la producción.
El presidente anunció el «Aviso sobre el nombramiento de algunos empleados». Los mandos medios fueron evaluados y puntuados en el lugar, y se anunciaron los resultados.
Esta reunión elaboró sistemáticamente la trayectoria de desarrollo del grupo para la próxima etapa y los requisitos de gestión, destacando el impulso dual del talento y los mecanismos, enfatizando templar el equipo, consolidar la fuerza interna y abrir nuevas perspectivas en la adversidad.
Cane Energy hace un llamado a todos los mandos y empleados para implementar el espíritu de la reunión con acciones prácticas, unirse y tomar la iniciativa para avanzar, y promover conjuntamente que el grupo logre un desarrollo sostenible de alta calidad.
Fundada en 2002, Cane Energy es una gran empresa moderna de producción que integra I+D, producción y venta de baterías para vehículos eléctricos, cargadores y controladores. Con una sólida fortaleza técnica, niveles de proceso nacionales de primera clase y equipos de producción avanzados, es uno de los fabricantes de baterías de plomo-ácido más potentes de China y un líder en la industria de nuevas energías.
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