Kategori: Berita Perusahaan

Pada 25 Februari, Cane Energy mengadakan Kuliah Perdana Tahun 2026 dan Konferensi Ringkasan & Penghargaan 2025. Lebih dari 600 karyawan berprestasi berkumpul untuk meninjau pencapaian tahun lalu dan menyusun cetak biru pengembangan untuk tahun baru.

Sesi 1: Memberi Penghargaan kepada Individu Maju dan Menetapkan Teladan

Konferensi ini pertama-tama memberikan penghargaan kepada pekerja maju tahun 2025, dengan memberikan sepuluh penghargaan termasuk Penghargaan Inovasi, Penghargaan Kemajuan, Penghargaan Karyawan Berprestasi, Penghargaan Manajemen Berprestasi, Penghargaan Relawan Berprestasi, Penghargaan Duta Publisitas, Penghargaan Sepuluh Kerbau Rajin Teratas, Penghargaan Sepuluh Jenderal Gagah Berani Teratas, Penghargaan Dedikasi, dan Penghargaan Kontribusi. Penghargaan ini mengakui kontribusi luar biasa para penerima di posisi masing-masing dan menginspirasi semua karyawan untuk belajar dari mereka dan berusaha meraih pencapaian lebih besar di tahun baru.

Sesi 2: Pidato Ketua Menetapkan 2026 sebagai Tahun Peningkatan Menyeluruh

Selama pertemuan, Ketua menyampaikan pidato penting. Beliau menunjukkan bahwa 2025 adalah Tahun Peningkatan Teknologi Cane Energy, dengan upaya signifikan dalam memperkenalkan teknologi dan talenta, yang menghasilkan kemajuan teknologi pesat. Budaya perusahaan semakin mengakar, dengan konsep “cinta dan altruisme” tertanam dalam, secara signifikan meningkatkan kebahagiaan karyawan. 2026 ditetapkan sebagai “Tahun Peningkatan Menyeluruh,” dan perusahaan akan fokus pada tugas-tugas berikut:

• Memperkenalkan model manajemen Amoeba untuk mencapai peningkatan menyeluruh dalam teknologi, budaya, dan manajemen, merangsang vitalitas organisasi.
• Mempromosikan perbaikan dan inovasi, dengan konservasi energi dan pengurangan konsumsi sebagai titik awal, mendorong semua karyawan untuk secara aktif mengajukan saran yang masuk akal dan terus mengoptimalkan proses produksi.
• Mengontrol ketat jalur kualitas, lebih lanjut memastikan kualitas produk, dan berpegang teguh pada tujuan “membuat baterai berkualitas terbaik di China.”
• Memobilisasi pola pikir bisnis secara menyeluruh, mengimplementasikan secara mendalam strategi pemasaran besar, membudidayakan pasar, mencapai pertumbuhan melawan tren, memperluas pelanggan dalam berbagai skenario dan saluran, dan mengubah tantangan penurunan pasar menjadi momentum.
• Terus mempraktikkan budaya perusahaan altruistik, peduli pada karyawan, memberdayakan pelanggan, dan membangun perusahaan yang hangat.

Ketua menekankan: “Mulai kerja berarti mulai bertempur!” Seluruh perusahaan harus bersatu, mengikuti dengan ketat arahan kerja, melaksanakan kebijakan perusahaan secara ketat, dan memulai perjalanan baru dengan semangat tinggi.

Sesi 3: Belajar Pelajaran Pertama Tahun Ini dan Memperkuat Pertahanan Keselamatan

Ketua memimpin semua peserta untuk belajar pelajaran pertama tahun ini, menyampaikan semangat dokumen tentang memastikan keselamatan selama dimulainya kembali kerja, dan bersama-sama menonton video edukasi peringatan keselamatan produksi.

Pertemuan menekankan bahwa produksi harus selalu waspada terhadap keselamatan, mengikuti prosedur operasi dengan ketat, dan memastikan keselamatan peralatan. Semua departemen harus belajar secara mendalam dari kasus kecelakaan dalam video, mengintegrasikan kesadaran keselamatan ke dalam setiap mata rantai, dan menjaga kewaspadaan konstan.

Pertemuan meminta penguatan lebih lanjut pelatihan karyawan baru, memprioritaskan pelatihan keselamatan, dan menerapkan secara ketat sepuluh larangan keselamatan. Semua departemen harus segera melakukan pemeriksaan diri dan koreksi diri untuk bahaya keselamatan, tanpa meninggalkan titik buta dan menghindari formalitas belaka, untuk memastikan dimulainya kembali kerja yang aman dan teratur serta memberikan fondasi yang kokoh untuk produksi dan operasi tahun ini.

Konferensi ini bukan hanya pertemuan ringkasan untuk memberi penghargaan kepada individu maju, tetapi juga pertemuan mobilisasi untuk menyatukan upaya. Pada tahun 2026, semua karyawan Cane Energy akan menjadikan ini sebagai titik awal, bersatu sebagai satu, berusaha keras, dan mencapai peningkatan menyeluruh dalam teknologi, budaya, manajemen, dan aspek lainnya, bersama-sama mendorong pengembangan perusahaan ke tingkat yang baru!

Didirikan pada tahun 2002, Cane Energy adalah perusahaan produksi modern besar yang mengintegrasikan R&D, produksi, dan penjualan baterai kendaraan listrik, pengisi daya, dan pengontrol. Perusahaan memiliki kekuatan teknis yang kuat, dengan tingkat proses kelas satu domestik dan peralatan produksi canggih. Ini adalah salah satu produsen baterai timbal-asam terkuat di China dan pemimpin dalam industri energi baru.

Seiring pergantian tahun, kehangatan tetap tak berubah. Pada sore hari tanggal 22 Januari, Cane Energy mengadakan pesta ulang tahun karyawan Januari 2026. Para bintang ulang tahun berkumpul bersama, berbagi momen tak terlupakan yang dipenuhi tawa dan kegembiraan, merasakan kekuatan mendalam dari budaya ‘cinta’ dan ‘altruisme’ Cane Energy.

Di awal acara, hadiah ulang tahun yang membawa doa tulus diberikan kepada setiap bintang ulang tahun. Yang menarik, setiap hadiah menyertakan kartu ulang tahun yang ditulis langsung oleh Ketua Feng. Kata-kata yang penuh perasaan di kartu tersebut tidak hanya menyampaikan ucapan selamat ulang tahun, tetapi juga mencerminkan perhatian tulus terhadap pertumbuhan setiap karyawan. Sikap unik ini adalah ilustrasi nyata dari budaya ‘cinta’ Cane Energy.

Diiringi lagu ulang tahun yang hangat, kue ulang tahun yang disiapkan dengan cermat dibawa keluar perlahan. Dalam kerlip lilin, perwakilan bintang ulang tahun bergabung dengan Ketua Feng untuk memotong kue, melambangkan kebahagiaan bersama dan masa depan bersama. Semua orang duduk di sekeliling meja panjang, dikelilingi tawa dan suasana santai yang harmonis, dengan senyum bahagia di setiap wajah.

Permainan ‘menginjak balon’ berikutnya membawa suasana ke puncak. Suara balon meledak yang nyaring bercampur dengan sorak-sorai dan tawa, memungkinkan semua orang melepaskan stres melalui interaksi dan memperkuat ikatan melalui kerja sama. Permainan sederhana namun menyenangkan ini tidak hanya membawa kegembiraan, tetapi juga menunjukkan semangat energik, bersatu, dan maju dari karyawan Cane Energy.

Di akhir acara, Ketua Feng menyampaikan pidato yang tulus, memberikan ucapan selamat ulang tahun kepada semua bintang ulang tahun. Ketua Feng menyatakan bahwa Cane Energy selalu percaya bahwa ‘karyawan adalah aset paling berharga perusahaan,’ dan perusahaan akan terus dengan teguh membangun dirinya menjadi ‘Fat Donglai-nya industri baterai,’ tidak mengecewakan kepercayaan dan harapan setiap karyawan.

Ketua Feng lebih lanjut menekankan konotasi budaya ‘menjunjung integritas dan inovasi, mengelola dengan cinta.’ Perusahaan tidak hanya tentang menciptakan nilai komersial, tetapi juga tentang mencapai kebahagiaan material dan spiritual semua karyawan, membangun rumah sejati bagi setiap anggota Cane Energy.

Pesta ulang tahun diakhiri dengan emosi dan doa yang mendalam. Setiap pertemuan adalah praktik nyata dari budaya ‘cinta’ Cane Energy, dan setiap tindakan perhatian adalah transmisi hangat dari semangat ‘altruistik.’ Di masa depan, Cane Energy akan terus berjalan bergandengan tangan dengan semua karyawan, menggunakan budaya sebagai perahu dan cinta sebagai dayung, berlayar bersama menuju pantai kebahagiaan material dan spiritual. Didirikan pada tahun 2002, Cane Energy adalah perusahaan modern besar yang mengintegrasikan R&D, produksi, dan penjualan baterai kendaraan listrik, pengisi daya, dan pengontrol. Dengan kekuatan teknis yang kuat, tingkat proses domestik kelas satu, dan peralatan produksi canggih, perusahaan ini adalah salah satu produsen baterai timbal-asam terkuat di China dan pemimpin dalam industri energi baru.