Pada 25 Februari, Cane Energy mengadakan Kuliah Perdana Tahun 2026 dan Konferensi Ringkasan & Penghargaan 2025. Lebih dari 600 karyawan berprestasi berkumpul untuk meninjau pencapaian tahun lalu dan menyusun cetak biru pengembangan untuk tahun baru.
Sesi 1: Memberi Penghargaan kepada Individu Maju dan Menetapkan Teladan
Konferensi ini pertama-tama memberikan penghargaan kepada pekerja maju tahun 2025, dengan memberikan sepuluh penghargaan termasuk Penghargaan Inovasi, Penghargaan Kemajuan, Penghargaan Karyawan Berprestasi, Penghargaan Manajemen Berprestasi, Penghargaan Relawan Berprestasi, Penghargaan Duta Publisitas, Penghargaan Sepuluh Kerbau Rajin Teratas, Penghargaan Sepuluh Jenderal Gagah Berani Teratas, Penghargaan Dedikasi, dan Penghargaan Kontribusi. Penghargaan ini mengakui kontribusi luar biasa para penerima di posisi masing-masing dan menginspirasi semua karyawan untuk belajar dari mereka dan berusaha meraih pencapaian lebih besar di tahun baru.
Sesi 2: Pidato Ketua Menetapkan 2026 sebagai Tahun Peningkatan Menyeluruh
Selama pertemuan, Ketua menyampaikan pidato penting. Beliau menunjukkan bahwa 2025 adalah Tahun Peningkatan Teknologi Cane Energy, dengan upaya signifikan dalam memperkenalkan teknologi dan talenta, yang menghasilkan kemajuan teknologi pesat. Budaya perusahaan semakin mengakar, dengan konsep “cinta dan altruisme” tertanam dalam, secara signifikan meningkatkan kebahagiaan karyawan. 2026 ditetapkan sebagai “Tahun Peningkatan Menyeluruh,” dan perusahaan akan fokus pada tugas-tugas berikut:
- Memperkenalkan model manajemen Amoeba untuk mencapai peningkatan menyeluruh dalam teknologi, budaya, dan manajemen, merangsang vitalitas organisasi.
- Mempromosikan perbaikan dan inovasi, dengan konservasi energi dan pengurangan konsumsi sebagai titik awal, mendorong semua karyawan untuk secara aktif mengajukan saran yang masuk akal dan terus mengoptimalkan proses produksi.
- Mengontrol ketat jalur kualitas, lebih lanjut memastikan kualitas produk, dan berpegang teguh pada tujuan “membuat baterai berkualitas terbaik di China.”
- Memobilisasi pola pikir bisnis secara menyeluruh, mengimplementasikan secara mendalam strategi pemasaran besar, membudidayakan pasar, mencapai pertumbuhan melawan tren, memperluas pelanggan dalam berbagai skenario dan saluran, dan mengubah tantangan penurunan pasar menjadi momentum.
- Terus mempraktikkan budaya perusahaan altruistik, peduli pada karyawan, memberdayakan pelanggan, dan membangun perusahaan yang hangat.
Ketua menekankan: “Mulai kerja berarti mulai bertempur!” Seluruh perusahaan harus bersatu, mengikuti dengan ketat arahan kerja, melaksanakan kebijakan perusahaan secara ketat, dan memulai perjalanan baru dengan semangat tinggi.
Sesi 3: Belajar Pelajaran Pertama Tahun Ini dan Memperkuat Pertahanan Keselamatan
Ketua memimpin semua peserta untuk belajar pelajaran pertama tahun ini, menyampaikan semangat dokumen tentang memastikan keselamatan selama dimulainya kembali kerja, dan bersama-sama menonton video edukasi peringatan keselamatan produksi.
Pertemuan menekankan bahwa produksi harus selalu waspada terhadap keselamatan, mengikuti prosedur operasi dengan ketat, dan memastikan keselamatan peralatan. Semua departemen harus belajar secara mendalam dari kasus kecelakaan dalam video, mengintegrasikan kesadaran keselamatan ke dalam setiap mata rantai, dan menjaga kewaspadaan konstan.
Pertemuan meminta penguatan lebih lanjut pelatihan karyawan baru, memprioritaskan pelatihan keselamatan, dan menerapkan secara ketat sepuluh larangan keselamatan. Semua departemen harus segera melakukan pemeriksaan diri dan koreksi diri untuk bahaya keselamatan, tanpa meninggalkan titik buta dan menghindari formalitas belaka, untuk memastikan dimulainya kembali kerja yang aman dan teratur serta memberikan fondasi yang kokoh untuk produksi dan operasi tahun ini.
Konferensi ini bukan hanya pertemuan ringkasan untuk memberi penghargaan kepada individu maju, tetapi juga pertemuan mobilisasi untuk menyatukan upaya. Pada tahun 2026, semua karyawan Cane Energy akan menjadikan ini sebagai titik awal, bersatu sebagai satu, berusaha keras, dan mencapai peningkatan menyeluruh dalam teknologi, budaya, manajemen, dan aspek lainnya, bersama-sama mendorong pengembangan perusahaan ke tingkat yang baru!
Didirikan pada tahun 2002, Cane Energy adalah perusahaan produksi modern besar yang mengintegrasikan R&D, produksi, dan penjualan baterai kendaraan listrik, pengisi daya, dan pengontrol. Perusahaan memiliki kekuatan teknis yang kuat, dengan tingkat proses kelas satu domestik dan peralatan produksi canggih. Ini adalah salah satu produsen baterai timbal-asam terkuat di China dan pemimpin dalam industri energi baru.
Tinggalkan Balasan