A 79ª sessão de “O Caminho das Operações” da Cane Energy — a Conferência de Implementação da Cultura Corporativa 2025 da Cane Energy — foi concluída com sucesso. O fundador Feng Qiyong presidiu pessoalmente o evento, com mais de 500 funcionários reunidos para testemunhar um marco significativo na renovação e atualização do sistema de cultura corporativa da Cane Energy.
No início da conferência, o Sr. Feng afirmou claramente: Cultura corporativa é produtividade. O mais alto nível de gestão é orientar as operações com a cultura corporativa, transformando a cultura no padrão de ação para todos os funcionários.
A cultura da Cane Energy deve acompanhar os tempos, seguindo o desenvolvimento da empresa e aprimorando-se continuamente. Guiada por essa filosofia, a conferência lançou oficialmente o mais recente sistema de cultura corporativa, estabelecendo um farol cultural claro para o desenvolvimento futuro da Cane Energy:
Missão Corporativa: Buscar a felicidade material e espiritual de todos os funcionários, beneficiando a sociedade e servindo ao sustento das pessoas.
Visão Corporativa: Felicidade dos funcionários, satisfação dos clientes, respeito social, liderança no setor.
Valores Fundamentais: Dedicação, gratidão, lealdade e piedade filial, integridade.
Objetivo Corporativo: Abundância material e espiritual, desfrutando de uma vida feliz.
Estilo de Trabalho: Alcançar metas, não importa o que aconteça.
Postura do Funcionário: Concluir tarefas resolutamente, nunca trair a empresa.
Espírito Corporativo: Tudo pelos funcionários, tudo pelos clientes.
Filosofia de Negócios: Qualidade conquista o mercado, serviço ganha respeito.
Entrega conquista confiança, marca cria o futuro.
Estratégia de Talentos: Trabalho excepcional traz alto salário, inovação e redução de custos geram bônus. Aprendizado diligente e dedicação levam ao crescimento, virtude e talento excepcionais garantem promoção.
Vantagem Corporativa: Talentos de ponta no setor, tecnologia exclusiva de chumbo-lítio. Modelo de gestão avançado, cultura corporativa altruísta.
Seis Refinamentos:
1. Trabalhar mais do que qualquer um
2. Ser humilde, não arrogante
3. Refletir sobre si mesmo todos os dias
4. Ser grato pela vida
5. Fazer boas ações e pensar nos outros
6. Não deixar que problemas emocionais o afetem
O Sr. Feng forneceu uma interpretação aprofundada da nova cultura corporativa. Ele analisou o núcleo da cultura corporativa da Cane Energy — o amor. Este amor é o coração benevolente e altruísta do fundador, liderando todos os funcionários a cumprir conjuntamente a missão; é sobre implementar a cultura em padrões e ações específicas, alcançando a felicidade dos funcionários e a felicidade dos clientes, ao mesmo tempo que cumpre a responsabilidade social.
Ele enfatizou que os funcionários devem se unir, cultivar-se através do trabalho, refinar seus corações através da ambição e plantar sementes de verdade, bondade e beleza. Ao aplicar valores e força de vontade unificados e corretos, eles acabarão por obter energia de alto nível e sabedoria de vida. As conquistas excepcionais de uma empresa são a manifestação das bênçãos e da sabedoria cultivadas por todos os funcionários juntos.
Nesta conferência, todos os quadros e funcionários da Cane Energy foram divididos em 16 equipes, cada uma se revezando para apresentar o conteúdo da cultura corporativa. Com passos firmes e slogans altos, eles interpretaram plenamente o espírito da Cane Energy com a máxima paixão e alto moral, mostrando a vitalidade única e a determinação firme de todo o pessoal da Cane Energy em cumprir a missão da Cane Energy.
Em suas observações finais, o Sr. Feng delineou o grande plano da Cane Energy: A Cane Energy não é apenas uma empresa, mas também uma escola que difunde cultura avançada, criando amor, tornando-se amor e espalhando amor.
No futuro, a Cane Energy pretende se tornar uma empresa que, ao realizar os sonhos de riqueza de todos os funcionários, pratica a benevolência e o altruísmo para alcançar as bênçãos e a sabedoria de todos os funcionários, beneficiando conjuntamente a sociedade e servindo ao sustento das pessoas. Irá difundir esta filosofia para mais pessoas, tornando-se o “Pangdonglai” da indústria de baterias.
Se você ama, ame profundamente; se acredita, acredite firmemente!
Fundada em 2002, a Cane Energy é uma grande empresa moderna que integra P&D, produção e vendas de baterias para veículos elétricos, carregadores e controladores. Com forte capacidade técnica, níveis de processo domésticos de primeira classe e equipamentos de produção avançados, é um dos fabricantes de baterias de chumbo-ácido mais poderosos da China e um líder na indústria de novas energias.
Deixe um comentário