Tag: Notícias da Empresa

Em 25 de fevereiro, a Cane Energy realizou sua 1ª Palestra do Ano de 2026 e a Conferência de Resumo e Reconhecimento de 2025. Mais de 600 funcionários destacados se reuniram para revisar as conquistas do ano passado e traçar o plano de desenvolvimento para o novo ano.

Sessão 1: Reconhecimento de Indivíduos Avançados e Estabelecimento de Modelos

A conferência homenageou primeiro os trabalhadores avançados de 2025, entregando dez prêmios, incluindo Prêmio Inovação, Prêmio Progresso, Prêmio Funcionário Destaque, Prêmio Gestão Destaque, Prêmio Voluntário Destaque, Prêmio Embaixador de Divulgação, Prêmio Top 10 Boi Diligente, Prêmio Top 10 General Valente, Prêmio Dedicação e Prêmio Contribuição. Essas honrarias reconheceram as contribuições excepcionais dos premiados em suas respectivas posições e inspiraram todos os funcionários a aprender com eles e buscar maiores conquistas no novo ano.

Sessão 2: Discurso do Presidente Definindo 2026 como o Ano da Melhoria Abrangente

Durante a reunião, o Presidente fez um discurso importante. Ele destacou que 2025 foi o Ano da Melhoria Tecnológica da Cane Energy, com esforços significativos na introdução de tecnologia e talentos, levando a um rápido progresso tecnológico. A cultura corporativa se aprofundou ainda mais, com o conceito de “amor e altruísmo” profundamente enraizado, aumentando significativamente a felicidade dos funcionários. 2026 é designado como o “Ano da Melhoria Abrangente”, e a empresa se concentrará nas seguintes tarefas:

• Introduzir o modelo de gestão Amoeba para alcançar melhorias abrangentes em tecnologia, cultura e gestão, estimulando a vitalidade organizacional.
• Promover melhoria e inovação, com economia de energia e redução de consumo como ponto de partida, incentivando todos os funcionários a propor ativamente sugestões razoáveis e otimizar continuamente os processos de produção.
• Controlar rigorosamente a linha de vida da qualidade, garantir ainda mais a qualidade do produto e manter firmemente o objetivo de “fazer as melhores baterias da China”.
• Mobilizar uma mentalidade de negócios em toda a empresa, implementar profundamente a grande estratégia de marketing, cultivar o mercado, alcançar crescimento contra a tendência, expandir clientes em múltiplos cenários e canais, e transformar os desafios da desaceleração do mercado em impulso.
• Continuar a praticar a cultura corporativa altruísta, cuidar dos funcionários, capacitar os clientes e construir uma empresa acolhedora.

O Presidente enfatizou: “Início do trabalho significa início da batalha!” Toda a empresa deve estar unida, seguir de perto as diretrizes de trabalho, implementar rigorosamente as políticas da empresa e embarcar na nova jornada com alto astral.

Sessão 3: Aprendendo a Primeira Lição do Ano e Fortalecendo as Defesas de Segurança

O Presidente liderou todos os participantes no aprendizado da primeira lição do ano, transmitindo o espírito dos documentos sobre garantir a segurança durante a retomada do trabalho, e assistiram coletivamente a um vídeo de educação de alerta sobre segurança na produção.

A reunião enfatizou que a produção deve estar sempre vigilante quanto à segurança, seguir rigorosamente os procedimentos operacionais e garantir a segurança dos equipamentos. Todos os departamentos devem aprender profundamente com os casos de acidentes no vídeo, integrar a conscientização de segurança em cada etapa e manter vigilância constante.

A reunião exigiu o fortalecimento adicional do treinamento de novos funcionários, priorizando o treinamento de segurança e implementando rigorosamente as dez proibições de segurança. Todos os departamentos devem realizar imediatamente autoinspeções e autocorreções para riscos de segurança, sem deixar pontos cegos e evitando mera formalidade, para garantir uma retomada segura e ordenada do trabalho e fornecer uma base sólida para a produção e operações do ano.

Esta conferência não foi apenas uma reunião de resumo para reconhecer indivíduos avançados, mas também uma reunião de mobilização para unir esforços. Em 2026, todos os funcionários da Cane Energy tomarão isso como ponto de partida, unidos como um só, esforçando-se arduamente e alcançando melhorias abrangentes em tecnologia, cultura, gestão e outros aspectos, promovendo conjuntamente o desenvolvimento da empresa a um novo patamar!

Fundada em 2002, a Cane Energy é uma grande empresa moderna de produção que integra P&D, produção e vendas de baterias para veículos elétricos, carregadores e controladores. A empresa possui forte capacidade técnica, com níveis de processo de primeira classe nacional e equipamentos de produção avançados. É um dos fabricantes de baterias de chumbo-ácido mais poderosos da China e um líder na indústria de novas energias.

Com a virada do ano, o calor permanece inalterado. Na tarde de 22 de janeiro, a Cane Energy realizou sua festa de aniversário dos funcionários de janeiro de 2026. Os aniversariantes se reuniram, compartilhando um tempo inesquecível repleto de risos e alegria, experimentando o profundo poder da cultura de ‘amor’ e ‘altruísmo’ da Cane Energy.

No início do evento, presentes de aniversário com sinceras bênçãos foram entregues a cada aniversariante. Notavelmente, cada presente incluía um cartão de aniversário escrito pessoalmente pelo Presidente Feng. As palavras sinceras nos cartões não apenas transmitiam votos de aniversário, mas também refletiam cuidado genuíno com o crescimento de cada funcionário. Este gesto único é uma ilustração vívida da cultura de ‘amor’ da Cane Energy.

Acompanhado pela calorosa canção de parabéns, um bolo de aniversário cuidadosamente preparado foi trazido lentamente. Na luz bruxuleante das velas, um representante dos aniversariantes juntou-se ao Presidente Feng para cortar o bolo, simbolizando alegria compartilhada e um futuro compartilhado. Todos se sentaram ao redor da mesa comprida, cercados por risadas e uma atmosfera relaxada e harmoniosa, com sorrisos felizes em cada rosto.

O jogo subsequente de ‘estourar balões’ levou a atmosfera ao clímax. O som nítido dos balões estourando misturou-se com gritos e risadas, permitindo que todos liberassem o estresse através da interação e fortalecessem os laços através da colaboração. Este jogo simples, mas divertido, não apenas trouxe alegria, mas também mostrou o espírito energético, unido e ascendente dos funcionários da Cane Energy.

Ao final do evento, o Presidente Feng fez um discurso sincero, oferecendo votos de aniversário a todos os aniversariantes. O Presidente Feng afirmou que a Cane Energy sempre acreditou que ‘os funcionários são o ativo mais valioso da empresa’, e a empresa continuará a construir-se inabalavelmente como o ‘Fat Donglai da indústria de baterias’, honrando a confiança e as expectativas de cada funcionário.

O Presidente Feng enfatizou ainda a conotação cultural de ‘defender a integridade e a inovação, gerenciar com amor’. A empresa não se trata apenas de criar valor comercial, mas também de alcançar a felicidade material e espiritual de todos os funcionários, construindo um verdadeiro lar para cada membro da Cane Energy.

A festa de aniversário terminou com profunda emoção e bênçãos. Cada encontro é uma prática vívida da cultura de ‘amor’ da Cane Energy, e cada ato de cuidado é uma transmissão calorosa do espírito ‘altruísta’. No futuro, a Cane Energy continuará a caminhar lado a lado com todos os funcionários, usando a cultura como barco e o amor como remo, navegando juntos em direção à costa da felicidade material e espiritual. Fundada em 2002, a Cane Energy é uma grande empresa moderna que integra P&D, produção e vendas de baterias, carregadores e controladores para veículos elétricos. Com forte capacidade técnica, níveis de processo domésticos de primeira classe e equipamentos de produção avançados, a empresa é um dos fabricantes de baterias de chumbo-ácido mais poderosos da China e líder na indústria de novas energias.