التصنيف: أخبار الشركة

في 25 فبراير، عقدت شركة Cane Energy المحاضرة الأولى للعام 2026 ومؤتمر ملخص وتكريم عام 2025. اجتمع أكثر من 600 موظف متميز لاستعراض إنجازات العام الماضي ورسم خريطة التطوير للعام الجديد.

الجلسة الأولى: تكريم الأفراد المتميزين ووضع نماذج يُحتذى بها

كرّم المؤتمر أولاً العمال المتميزين لعام 2025، حيث تم تقديم عشر جوائز تشمل جائزة الابتكار، جائزة التقدم، جائزة الموظف المتميز، جائزة الإدارة المتميزة، جائزة المتطوع المتميز، جائزة سفير الدعاية، جائزة الثور المجتهد العشرة الأوائل، جائزة الجنرال الشجاع العشرة الأوائل، جائزة التفاني، وجائزة المساهمة. هذه الجوائز اعترفت بإسهامات المكرمين البارزة في مناصبهم وألهمت جميع الموظفين للتعلم منهم والسعي لتحقيق إنجازات أكبر في العام الجديد.

الجلسة الثانية: كلمة الرئيس تحدد عام 2026 كعام التحسين الشامل

خلال الاجتماع، ألقى الرئيس كلمة مهمة. أشار إلى أن عام 2025 كان عام تحسين التكنولوجيا لشركة Cane Energy، حيث تم بذل جهود كبيرة في استقطاب التكنولوجيا والمواهب، مما أدى إلى تقدم تكنولوجي سريع. كما ترسخت الثقافة المؤسسية بشكل أعمق، مع ترسيخ مفهوم “الحب والإيثار”، مما عزز سعادة الموظفين بشكل كبير. تم تحديد عام 2026 كـ “عام التحسين الشامل”، وستركز الشركة على المهام التالية:

• تقديم نموذج إدارة الأميبا لتحقيق ترقية شاملة في التكنولوجيا والثقافة والإدارة، وتحفيز الحيوية التنظيمية.
• تعزيز التحسين والابتكار، مع التركيز على توفير الطاقة وتقليل الاستهلاك كنقطة انطلاق، وتشجيع جميع الموظفين على اقتراح تحسينات معقولة وتحسين عمليات الإنتاج باستمرار.
• التحكم الصارم في خط الجودة، وضمان جودة المنتج، والتمسك بهدف “صنع أفضل البطاريات في الصين”.
• تعبئة العقلية التجارية على نطاق واسع، وتنفيذ استراتيجية التسويق الكبرى بعمق، وزراعة السوق، وتحقيق النمو عكس الاتجاه، وتوسيع العملاء في سيناريوهات وقنوات متعددة، وتحويل تحديات تراجع السوق إلى زخم.
• مواصلة ممارسة الثقافة المؤسسية القائمة على الإيثار، ورعاية الموظفين، وتمكين العملاء، وبناء مؤسسة دافئة.

وأكد الرئيس: “بدء العمل يعني بدء المعركة!” يجب أن تكون الشركة بأكملها متحدة، وتتبع التوجيهات العملية عن كثب، وتنفذ سياسات الشركة بدقة، وتنطلق في الرحلة الجديدة بروح معنوية عالية.

الجلسة الثالثة: تعلم الدرس الأول للعام وتعزيز الدفاعات الأمنية

قاد الرئيس جميع الحاضرين في تعلم الدرس الأول للعام، ونقل روح الوثائق المتعلقة بضمان السلامة أثناء استئناف العمل، وشاهدوا معًا فيديو توعوي تحذيري حول سلامة الإنتاج.

شدد الاجتماع على أن الإنتاج يجب أن يكون دائمًا يقظًا بشأن السلامة، واتباع إجراءات التشغيل بدقة، وضمان سلامة المعدات. يجب على جميع الأقسام التعلم بعمق من حالات الحوادث في الفيديو، ودمج الوعي بالسلامة في كل حلقة، والحفاظ على اليقظة المستمرة.

طلب الاجتماع تعزيز تدريب الموظفين الجدد، وإعطاء الأولوية للتدريب على السلامة، وتنفيذ المحظورات العشرة للسلامة بدقة. يجب على جميع الأقسام إجراء فحص ذاتي وتصحيح ذاتي فوري لمخاطر السلامة، دون ترك نقاط عمياء وتجنب الشكليات، لضمان استئناف العمل بشكل آمن ومنظم، وتوفير أساس متين لإنتاج وعمليات العام.

لم يكن هذا المؤتمر مجرد اجتماع تلخيصي لتكريم المتميزين، بل كان أيضًا اجتماعًا تعبويًا لتوحيد الجهود. في عام 2026، سينطلق جميع موظفي Cane Energy من هذه النقطة، متحدين كفرد واحد، ويعملون بجد، ويحققون ترقية شاملة في التكنولوجيا والثقافة والإدارة وغيرها من الجوانب، لدفع تطور الشركة إلى مستوى جديد!

تأسست شركة Cane Energy في عام 2002، وهي مؤسسة إنتاج حديثة كبيرة تدمج البحث والتطوير والإنتاج والمبيعات لبطاريات المركبات الكهربائية والشواحن وأجهزة التحكم. تمتلك الشركة قوة تقنية قوية، مع مستويات عملية من الدرجة الأولى محليًا ومعدات إنتاج متقدمة. وهي واحدة من أقوى مصنعي بطاريات الرصاص الحمضية في الصين ورائدة في صناعة الطاقة الجديدة.

مع انعطاف العام، تبقى الدفء كما هو. بعد ظهر يوم 22 يناير، أقامت Cane Energy حفلة عيد ميلاد الموظفين لشهر يناير 2026. اجتمع نجوم عيد الميلاد معًا، وشاركوا وقتًا لا يُنسى مليئًا بالضحك والفرح، واختبروا القوة العميقة لثقافة ‘الحب’ و’الإيثار’ في Cane Energy.

في بداية الحدث، تم تقديم هدايا عيد الميلاد التي تحمل تمنيات صادقة لكل نجم عيد ميلاد. ومن الجدير بالذكر أن كل هدية تضمنت بطاقة عيد ميلاد كتبها الرئيس فنغ شخصياً. الكلمات الصادقة على البطاقات لم تنقل تمنيات عيد الميلاد فحسب، بل عكست أيضًا اهتمامًا حقيقيًا بنمو كل موظف. هذه اللفتة الفريدة هي توضيح حي لثقافة ‘الحب’ في Cane Energy.

مصحوبة بأغنية عيد الميلاد الدافئة، تم إحضار كعكة عيد ميلاد مُعدة بعناية ببطء. في ضوء الشموع المتلألئة، انضم ممثل عن نجوم عيد الميلاد إلى الرئيس فنغ في قطع الكعكة، مما يرمز إلى الفرح المشترك والمستقبل المشترك. جلس الجميع حول الطاولة الطويلة، محاطين بالضحك وأجواء مريحة ومتناغمة، مع ابتسامات سعيدة على كل وجه.

جلبت لعبة ‘دس البالونات’ اللاحقة الأجواء إلى ذروتها. اختلط صوت انفجار البالونات الحاد مع الهتافات والضحك، مما سمح للجميع بتخفيف التوتر من خلال التفاعل وتقوية الروابط من خلال التعاون. هذه اللعبة البسيطة ولكن الممتعة لم تجلب الفرح فحسب، بل أظهرت أيضًا الروح النشطة والمتحدة والصاعدة لموظفي Cane Energy.

في نهاية الحدث، ألقى الرئيس فنغ خطابًا صادقًا، مقدمًا تمنيات عيد الميلاد لجميع نجوم عيد الميلاد. صرح الرئيس فنغ أن Cane Energy تؤمن دائمًا بأن ‘الموظفين هم أغلى أصول الشركة’، وستواصل الشركة بناء نفسها بثبات لتصبح ‘فات دونغلاي لصناعة البطاريات’، لتكون عند حسن ظن وثقة كل موظف.

أكد الرئيس فنغ أيضًا على المضمون الثقافي لـ ‘التمسك بالنزاهة والابتكار، والإدارة بالحب’. الشركة لا تقتصر على خلق قيمة تجارية فحسب، بل تهدف أيضًا إلى تحقيق السعادة المادية والروحية لجميع الموظفين، وبناء منزل حقيقي لكل فرد في Cane Energy.

اختتمت حفلة عيد الميلاد بعاطفة عميقة وبركات. كل تجمع هو ممارسة حية لثقافة ‘الحب’ في Cane Energy، وكل عمل من أعمال الرعاية هو نقل دافئ لروح ‘الإيثار’. في المستقبل، ستواصل Cane Energy السير جنبًا إلى جنب مع جميع الموظفين، باستخدام الثقافة كقارب والحب كمجاديف، للإبحار معًا نحو شاطئ السعادة المادية والروحية. تأسست Cane Energy في عام 2002، وهي مؤسسة حديثة كبيرة تدمج البحث والتطوير والإنتاج والمبيعات لبطاريات المركبات الكهربائية والشواحن وأجهزة التحكم. بفضل القوة التقنية القوية، ومستويات العملية المحلية من الدرجة الأولى، ومعدات الإنتاج المتقدمة، تعد الشركة واحدة من أقوى مصنعي بطاريات الرصاص الحمضية في الصين ورائدة في صناعة الطاقة الجديدة.